POSTMODERN BİR EĞİTİM
ÇALIŞMA HAYATINDA MEVLANA OLABİLMEK
Dış dünyadan gelen sayısız uyaran karşısında bocalayan günümüz insanı sahip olduğu değerlere ilişkin farkındalığını yitirmektedir. Bu da mevcut potansiyelini çalışma hayatına aktarmasında yetersizliklere neden olmakta ve bunun yarattığı içsel sıkıntıyı ortaya çıkartmaktadır. Oysa dış dünyanın değişkenliğine karşın sahip olunan içsel zenginlik çıkış noktası alınsa, sahip olunan değerlerin üzerinden dış dünya değerlendirilebilse dış koşullardan bağımsız olarak bireylerin potansiyellerini yaşama aktarmaları mümkün olacaktır. Bu eğitimde içsel yolculukla yaratılacak değerler farkındalığının bireysel güç olarak dış dünyaya aktarılması sağlanacaktır.
KURUMA KAZANDIRDIKLARI:
oKurum içi huzurun oluşturulması.
oÇalışanlar arasına yıkıcı rekabetin yerini yapıcı rekabetin alması.
oKişisel performans artışının yapısal sonuçlarının görülmesi
oYıpratıcı beklentilerin yerini yapıcı eleştirilen alması
oÇalışanlar arası uyumlu ilişkileri güçlendirmek
oReaktif sorgulayan bireylerden proaktif çalışanlara geçişin oluşturulması
oÇalışma hayatının zorluklarıyla başa çıkabilen ekip ruhu
DETAYLI İÇERİK İÇİN İLETİŞİME GEÇİNİZ
